
FASE B.V. s'engage à mener ses activités de manière éthique, responsable et conforme à la loi. Les politiques suivantes définissent notre approche en matière de durabilité environnementale, de droits du travail et droits de l'homme, et de lutte contre la corruption.
FASE B.V. reconnaît sa responsabilité de minimiser l'impact environnemental de ses opérations. En tant que petite association professionnelle opérant principalement de manière numérique et événementielle, notre empreinte environnementale directe est limitée, mais nous nous engageons à améliorer continuellement dans les domaines suivants :
• Nous privilégions la communication et la documentation numériques plutôt que l'impression dans la mesure du possible.
• Nous encourageons l'utilisation des transports en commun et des options de voyage à faibles émissions lors des événements FASE.
• Nous sélectionnons des lieux d'événements avec des engagements démontrés en matière de durabilité environnementale.
• Nous révisons périodiquement nos pratiques opérationnelles pour identifier d'autres opportunités de réduction des déchets et de la consommation d'énergie.
FASE s'engage à respecter toutes les législations environnementales applicables dans les juridictions où elle opère.
FASE B.V. s'engage à défendre les droits fondamentaux de l'homme et à veiller à ce que l'esclavage, le travail forcé et la traite des êtres humains n'aient pas leur place dans notre organisation ou notre chaîne d'approvisionnement.
En tant que petite association professionnelle avec un nombre limité de fournisseurs et de sous-traitants directs, notre exposition au risque d'esclavage moderne est faible. Néanmoins, nous maintenons les engagements suivants :
• Nous ne travaillons qu'avec des fournisseurs et des sous-traitants qui partagent notre engagement envers des pratiques de travail éthiques.
• Nous ne participons pas et ne tolérons aucune forme de travail forcé, obligatoire ou de traite, de travail des enfants, ou de coercition physique ou psychologique.
• Toutes les personnes travaillant avec ou pour FASE le font volontairement, dans des conditions équitables, et avec le droit de mettre fin à leur engagement sans pénalité.
• Nous révisons périodiquement nos relations avec les fournisseurs en tenant compte de ces principes.
Toute préoccupation concernant les pratiques de travail liées à FASE peut être signalée au Directeur Exécutif.
FASE B.V. adopte une approche de tolérance zéro envers la corruption, les pots-de-vin et le blanchiment d'argent. Cette politique s'applique à tout le personnel, aux sous-traitants, aux membres du conseil d'administration et à toute personne agissant au nom de FASE.
Pots-de-vin et corruption
• Aucune personne agissant pour ou au nom de FASE ne peut offrir, promettre, donner, demander ou accepter un pot-de-vin ou un paiement irrégulier, que ce soit en espèces ou sous toute autre forme, afin d'obtenir un avantage commercial, contractuel ou personnel.
• L'hospitalité et les cadeaux ne sont permis que s'ils sont modestes, transparents et ne peuvent raisonnablement être interprétés comme une tentative d'influencer une décision commerciale.
Anti-blanchiment d'argent
• FASE ne facilitera ni ne participera sciemment à aucune transaction impliquant des produits d'activités criminelles.
• Les cotisations d'adhésion et autres paiements à FASE doivent être effectués par des moyens légitimes et traçables.
• Tout soupçon de blanchiment d'argent lié aux opérations de FASE doit être signalé immédiatement au Directeur Exécutif.
Signalement
FASE encourage toute personne ayant des préoccupations concernant des violations potentielles de cette politique à les signaler sans crainte de représailles. Les signalements peuvent être faits de manière confidentielle au Directeur Exécutif ou, le cas échéant, à l'autorité nationale compétente.
FASE respecte toutes les législations applicables en matière de lutte contre la corruption, les pots-de-vin et le blanchiment d'argent, y compris la loi néerlandaise Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft).
Pour toute question concernant ces politiques, veuillez contacter le Directeur Exécutif à william.pitt@fasemga.com.